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　　請問福州市人社部門出臺了哪些政策保障我市經(jīng)濟(jì)一季度“開門紅開門穩(wěn)”？

吳軍翔（鄭帥 攝）

　　福州市人社局四級調(diào)研員 吳軍翔：

　　感謝您的提問。市人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照“穩(wěn)就業(yè)”“保用工”工作部署，強(qiáng)化春節(jié)前后用工保障，全力做好穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)搶開局工作，主要出臺六項(xiàng)政策助力企業(yè)穩(wěn)用工促生產(chǎn)。

　　一是發(fā)放春節(jié)期間一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。鼓勵(lì)企業(yè)采取積極措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，穩(wěn)工增產(chǎn)，對被市工信局列為福州市扶引龍頭壯大產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，其2023年一季度工業(yè)總產(chǎn)值和失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)均不低于2022年第四季度工業(yè)總產(chǎn)值和失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)的90%（含90%），按每人300元標(biāo)準(zhǔn)和該企業(yè)春節(jié)當(dāng)月（2023年1月份）實(shí)際參加失業(yè)保險(xiǎn)非福州籍職工人數(shù)，給予企業(yè)最高10萬元一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　二是發(fā)放新就業(yè)人員首次來榕就業(yè)崗位補(bǔ)貼。支持來榕在榕就業(yè)，對首次來榕就業(yè)、省內(nèi)在榕新就業(yè)人員（且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè)），在榕穩(wěn)定就業(yè)的，2023年1月至4月首次參加我省失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)并已連續(xù)繳費(fèi)滿3個(gè)月，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者新增崗位補(bǔ)貼。

　　三是支持共享用工、調(diào)劑用工。鼓勵(lì)通過共享用工、調(diào)劑用工盤活本地勞動(dòng)力資源。2023年春節(jié)期間（指1月1日至2月28日），企業(yè)、各類用工調(diào)劑平臺通過共享用工、調(diào)劑用工形式安排員工到接收企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1個(gè)月以上的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)予以企業(yè)最高10萬元補(bǔ)助。

　　四是支持人力資源機(jī)構(gòu)、老員工、職業(yè)院校為企業(yè)招工引工。各類人力資源機(jī)構(gòu)、老員工在春節(jié)期間（指1月1日至2月28日）為重點(diǎn)企業(yè)（指榕委辦〔2017〕10號文所列企業(yè)，以及各縣(市)區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)確定的重點(diǎn)企業(yè)）介紹招用新員工、以及新員工個(gè)人應(yīng)聘的，穩(wěn)定就業(yè)1個(gè)月以上，按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予人力資源機(jī)構(gòu)、老員工或個(gè)人應(yīng)聘的新員工獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五是延長一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助受理期限。企業(yè)招用離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生或16-24周歲登記失業(yè)青年，可按規(guī)定給予每人1500元的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，申請期限延長至2023年3月31日。

　　六是支持企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)。2023年春節(jié)期間（指1月1日至2月28日），企業(yè)自主或委托機(jī)構(gòu)組織在崗職工（在本單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)或養(yǎng)老保險(xiǎn)）開展以崗位技能類課程為主的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)總學(xué)時(shí)為20—40學(xué)時(shí)，取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的，按每學(xué)時(shí)25元，每人500—1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。