《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作的七條措施》政策解讀
為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)福建省博士后工作，福建省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作的七條措施》（以下簡(jiǎn)稱“七條措施”），現(xiàn)對(duì)政策解讀如下：
一、出臺(tái)背景。士后是我國(guó)青年科技人才的重要組成部分。黨的二十大提出“加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多青年科技人才”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出，要高度重視青年科技人才成長(zhǎng)，使他們成為科技創(chuàng)新主力軍。為進(jìn)一步提高我省博士后培養(yǎng)質(zhì)量和工作水平，推進(jìn)我省博士后事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定《七條措施》。省人社廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)通過(guò)組織開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研，先后聽(tīng)取地方人社部門(mén)、高校、科研院所、博士后流動(dòng)站（工作站）設(shè)站單位及在站博士后意見(jiàn)建議，廣泛征求財(cái)政、科技、工信、教育、國(guó)資等省直單位及有關(guān)方面的意見(jiàn)，研究制定符合我省實(shí)際、具有可操作性的政策措施，有效彌補(bǔ)我省博士后工作存在的短板和不足。
二、主要特點(diǎn)。1、突出服務(wù)發(fā)展，吸引集聚優(yōu)秀人才。堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施優(yōu)秀博士后支持專項(xiàng)，提高省級(jí)財(cái)政博士后日常資助標(biāo)準(zhǔn)，大力吸引、激勵(lì)、培養(yǎng)優(yōu)秀博士后來(lái)閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和為閩服務(wù)。
2、突出平臺(tái)培育，優(yōu)化創(chuàng)新體系布局。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，立足我省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培育支持一批博士后流動(dòng)站（工作站）、創(chuàng)新實(shí)踐基地，做大做強(qiáng)博士后創(chuàng)新平臺(tái)，優(yōu)化博士后平臺(tái)布局?！?/p>
3、突出市場(chǎng)機(jī)制，加快推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。引導(dǎo)社會(huì)資本投入博士后事業(yè)，支持建設(shè)博士后成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，加快博士后科研成果轉(zhuǎn)化，支持、引導(dǎo)在站博士后留閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?！ ?/p>
4、突出主體作用，強(qiáng)化分類指導(dǎo)評(píng)價(jià)。發(fā)揮設(shè)站單位主體作用，建立博士后工作定期分類評(píng)價(jià)機(jī)制，支持流動(dòng)站（工作站）、創(chuàng)新實(shí)踐基地優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?！ ?/p>
三、主要內(nèi)容。
一、實(shí)施優(yōu)秀博士后支持專項(xiàng)。聚焦海外內(nèi)知名高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科和我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等，每年擇優(yōu)遴選一批優(yōu)秀博士后，一般給予每人每年20萬(wàn)元專項(xiàng)補(bǔ)助、資助期2年，采取綜合評(píng)價(jià)、自主評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式確定支持對(duì)象，專項(xiàng)資助其從事博士后研究，所需資金從省級(jí)人才專項(xiàng)資金中列支?！ 《⑻岣哔Y助標(biāo)準(zhǔn)。將博士后日常資助省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年8萬(wàn)元提高到每人每年12萬(wàn)元，資助期2年，2024年資助覆蓋面提高到30%。鼓勵(lì)支持各地、各設(shè)站單位加大對(duì)在站博士后的支持力度，吸引更多博士加入博士后隊(duì)伍?！?/p>
三、暢通發(fā)展通道 支持設(shè)站單位實(shí)施分類培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)，引導(dǎo)流動(dòng)站、工作站博士后根據(jù)目標(biāo)導(dǎo)向開(kāi)展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究。對(duì)“全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”和“全國(guó)博士后揭榜領(lǐng)題活動(dòng)（優(yōu)秀方案）”的獲獎(jiǎng)?wù)撸?xiàng)目），按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1:1給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位引進(jìn)緊缺急需博士后，可申請(qǐng)使用專用編制和設(shè)置特設(shè)崗位?！ ?/p>
四、加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)。在我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域及省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室等重大創(chuàng)新平臺(tái)中，培育支持一批博士后科研流動(dòng)站（工作站）、創(chuàng)新實(shí)踐基地。每年遴選一批優(yōu)秀博士后科研流動(dòng)站（工作站）、創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元建設(shè)資金支持。支持各地各單位建立博士后交流平臺(tái)，優(yōu)先支持博士后到境內(nèi)外開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)?！ ?/p>
五、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。探索建立市場(chǎng)化運(yùn)作的省級(jí)博士后科研基金，支持有條件的地方設(shè)立博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，引導(dǎo)社會(huì)資本投入，加快博士后科研成果轉(zhuǎn)化。支持高校、科研院所、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等設(shè)立博士后成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作和成果轉(zhuǎn)化。發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，支持、引導(dǎo)博士后留閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
六、強(qiáng)化主體作用。發(fā)揮設(shè)站單位在博士后招收培養(yǎng)、創(chuàng)新激勵(lì)中的主體作用，深化高校與企業(yè)、科研與產(chǎn)業(yè)、人才與項(xiàng)目協(xié)同創(chuàng)新。支持博士后科研流動(dòng)站（工作站）、創(chuàng)新實(shí)踐基地建立合作機(jī)制，在人才推介、學(xué)術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)研發(fā)等方面實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，吸引臺(tái)港澳地區(qū)、“一帶一路”沿線國(guó)家的優(yōu)秀博士來(lái)閩從事博士后研究。
七、優(yōu)化服務(wù)保障。健全博士后工作的多渠道多元化投入機(jī)制，為博士后提供良好的科研平臺(tái)和充足的科研經(jīng)費(fèi)。出站后直接在閩就業(yè)的博士后，申報(bào)省級(jí)高層次人才時(shí)，不將收入作為認(rèn)定的必要條件之一。提高公共服務(wù)水平，在博士后的子女入學(xué)、落戶、社保、醫(yī)保、住房保障等方面給予支持。
閩公網(wǎng)安備：
