關(guān)于實(shí)施福州市市級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知
榕人社綜〔2017〕54號(hào)
各有關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,市屬各高等院校:
為引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)省委組織部、省人社廳等部門(mén)《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃通知》(閩人社文〔2016〕261號(hào)),經(jīng)研究,決定我市2017—2020年實(shí)施市級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、工作思路及任務(wù)
實(shí)施市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃,要緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo),圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署,堅(jiān)持立足教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生和扶貧等事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求,堅(jiān)持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位,堅(jiān)持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強(qiáng)化保障”的基本思路,從2017年開(kāi)始連續(xù)4年,每年計(jì)劃招募約50名高校畢業(yè)生,安排到閩侯、連江、閩清、羅源、永泰等有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的五個(gè)縣的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)基層工作,服務(wù)期限為2年。
二、組織招募及管理
市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃招募對(duì)象、條件、方式和程序及相關(guān)管理服務(wù)工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈福建省省級(jí)“三支一扶”計(jì)劃管理暫行辦法〉的通知》(閩人社文〔2015〕301號(hào))執(zhí)行。在服務(wù)崗位開(kāi)發(fā)上,進(jìn)一步加大扶貧崗位中基層就業(yè)保障服務(wù)崗位開(kāi)發(fā)力度,并逐步向農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、新農(nóng)村建設(shè)等服務(wù)崗位拓展。在人員培養(yǎng)使用上,實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)。
三、政策支持
(一)在崗待遇
1、服務(wù)期間,按月發(fā)放生活補(bǔ)貼,生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按上一年度公布的全省在崗職工平均工資60%確定;統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。
2、按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn),給予每名新招募且在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。
3、到納入縣級(jí)基本財(cái)力保障范圍的縣的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生,其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息,由服務(wù)縣財(cái)政按每年2000元代為償還。
4、各縣、市屬各高?？筛鶕?jù)實(shí)際,制定鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的具體措施,提高保障水平。
(二)期滿(mǎn)政策
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的,經(jīng)省“三支一扶”辦審核,頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)》,享受以下政策待遇:
1、在全省公務(wù)員錄用考試中,安排當(dāng)年招錄計(jì)劃數(shù)15%的職位,定向招錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格和服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。
2、“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)的事業(yè)單位中自然減員空崗,可用于聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。市、縣相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,應(yīng)拿出一定比例,聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格和服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格和服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生,報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的,筆試總分加3分;報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的,筆試總分加5分。
3、對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的,在我省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí),可免于參加統(tǒng)一招考,由接收單位報(bào)縣(市、區(qū))人社部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。各地在實(shí)施招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)等基層緊缺人才補(bǔ)充計(jì)劃,組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試時(shí),要設(shè)置“專(zhuān)門(mén)崗位”面向當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格和服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生招考,或按規(guī)定采取“考核聘用”等方式聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。
4、符合《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員,由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明,當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù),確保他們能順利參加考試。
5、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格,符合報(bào)考條件,在服務(wù)期滿(mǎn)后三年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)普通高校碩士研究生,初試總分加10分;在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的,學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿(mǎn)。高職(高專(zhuān))畢業(yè)生參加“三支一扶”,服務(wù)期滿(mǎn)考核合格,可免試入讀我省成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科。
6、服務(wù)期間,由各級(jí)政府人社部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供檔案保管等人事代理服務(wù),并建立期滿(mǎn)“三支一扶”高校畢業(yè)生專(zhuān)門(mén)人才數(shù)據(jù)庫(kù),有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù),幫助其落實(shí)就業(yè)單位。有創(chuàng)業(yè)意愿的,及時(shí)納入當(dāng)?shù)亍按髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”等,有針對(duì)性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù),按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。
7、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格,被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國(guó)有企業(yè)就業(yè)的,其服務(wù)期間計(jì)算工齡,支教服務(wù)期間計(jì)算教齡,其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。其中:被錄用為公務(wù)員的,試用期工資可高于直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資,按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定;被事業(yè)單位聘用的,崗位工資按所聘崗位確定,薪級(jí)工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
凡通過(guò)享受政策待遇,被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生,不再重復(fù)享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位專(zhuān)門(mén)職位、報(bào)考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)完善工作機(jī)制。市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員單位和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室將負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。各有關(guān)縣要明確牽頭部門(mén),安排專(zhuān)人負(fù)責(zé),確保市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃順利實(shí)施。
(二)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。市財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)資金,參照《福建省省級(jí)“三支一扶”計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》的規(guī)定,對(duì)市級(jí)統(tǒng)一組織開(kāi)展的“三支一扶”工作予以經(jīng)費(fèi)保障。各縣要將“三支一扶”工作所需經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,確保相關(guān)活動(dòng)和日常項(xiàng)目管理的正常開(kāi)展。
(三)深入開(kāi)展宣傳。要采取多種形式,充分利用各種媒體,全面解讀相關(guān)政策,宣傳典型事跡,弘揚(yáng)以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)的精神追求、全心全意的服務(wù)態(tài)度、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新激情為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神,營(yíng)造良好輿論氛圍,引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立面向基層就業(yè)的觀念。
福州市人力資源和社會(huì)保障局 福州市財(cái)政局
2017年4月18日
閩公網(wǎng)安備：
