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榕人社函〔2017〕302號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于開展2017年“人社局長

進校園”活動的通知

各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局：

現(xiàn)將《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2017年“人社局長進校園”活動的通知》（閩人社函〔2017〕210號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并結(jié)合我市實際提出以下要求，請一并貫徹執(zhí)行。

一、各縣（市）區(qū)人社局要利用“人社局長進校園”活動，廣泛宣傳我市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策?；顒悠陂g，各縣（市）區(qū)人社局要進入本地區(qū)院校政策宣講至少1場次，用人單位（人才中介機構(gòu)）負責(zé)人政策宣講至少1場次。

二、各縣（市）區(qū)人社局每月25日前報送活動開展情況表（附件），11月20日前報送活動情況總結(jié)。材料統(tǒng)一報送至市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

聯(lián)系人：吳斌  電話：0591-83337727

郵箱：fzsbys@126.com

附件：福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2017年“人社局長進校園”活動的通知

                                                       福州市人力資源和社會保障局

                                                                2017年7月5日

附件

福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2017年“人社局長

進校園”活動的通知

閩人社函〔2017〕210號

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、平潭綜合實驗區(qū)黨群工作部，各高校：

　 根據(jù)省政府《關(guān)于做好2017年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（閩政〔2017〕17號），為加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，營造有利于高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和輿論氛圍，決定于今年6月至11月在全省開展2017年“人社局長進校園”活動?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　  一、活動名稱

　  2017年“人社局長進校園”活動

　  二、活動時間

　  2017年6月至11月。其中，6月份為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月。

　  三、主要內(nèi)容

　 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。今年6月為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月，省里將集中開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策在線訪談、印發(fā)政策匯編等活動。各級人社部門、各高校也要相應(yīng)組織開展形式多樣的政策宣講活動，解讀中央、省級及各地促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。要利用微博、微信、舉辦講座、開辟專欄等畢業(yè)生喜聞樂見的方式，解讀政策，推送政策。

　 （二）“大學(xué)生走進市場”活動。各地要結(jié)合本地畢業(yè)生公益性招聘會計劃，相應(yīng)舉辦“大學(xué)生走進市場”為主題的公益性招聘活動，組織轄區(qū)高校畢業(yè)生參觀人力資源市場、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，通過現(xiàn)場解答政策等活動，幫助學(xué)生熟悉職場，掌握求職方法技巧，提高職業(yè)競爭力。

　 （三）“人社局長進校園”活動。各地要結(jié)合畢業(yè)生公益性招聘會、校園招聘等活動組織公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、就業(yè)指導(dǎo)專家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理經(jīng)理進校園，為畢業(yè)生送政策、送崗位、送服務(wù)。

　 （四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶活動。各地要把低保家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、“零就業(yè)”家庭畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生作為幫扶重點，通過摸底排查，建立臺賬，給予“一對一”就業(yè)幫扶，切實做到持續(xù)關(guān)注、機會優(yōu)先、重點推薦。同時，要將創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生群體納入就業(yè)援助范疇，結(jié)合創(chuàng)業(yè)孵化基地（創(chuàng)業(yè)園）建設(shè)、創(chuàng)業(yè)項目評審、建立和完善導(dǎo)師庫，全方位幫助解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，“扶上馬，送一程”，爭取畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)幫扶全覆蓋。

　 （五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流活動。各級人社部門、各高校要注意挖掘、梳理高校畢業(yè)生到基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型事跡和經(jīng)驗，加以宣傳推介，以身邊的事例影響人、感染人。要組織其中的優(yōu)秀典型與在校生互動，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、答疑解惑。

　  四、工作要求

　 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人社部門、各高校要切實加強2017年“人社局長進校園”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，把它作為當(dāng)前促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要工作，綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體，做好政策宣傳與解讀，努力擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)手續(xù)和就業(yè)服務(wù)內(nèi)容的知曉面。

　 （二）注重實際效果。要結(jié)合各自實際情況，制定切實可行的活動計劃，明確責(zé)任分工，分階段各有側(cè)重地推進，確?；顒尤〉脤嵭А?/font>