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　　四、活動(dòng)內(nèi)容 

　　（一）組織摸底走訪。人力資源社會(huì)保障部門、工商聯(lián)組織要深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)民營企業(yè)，詳細(xì)了解企業(yè)招用工情況和服務(wù)需求。人力資源社會(huì)保障部門要摸清登記失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿；人力資源社會(huì)保障、教育部門要摸清高校畢業(yè)生求職就業(yè)需求；工會(huì)要摸清下崗（待崗）職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)等方面的訴求。 

　?。ǘ┌l(fā)布政策清單。各地要全面梳理支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的政策，特別是“降、返、補(bǔ)”等減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策，形成惠企政策清單；梳理支持勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，形成惠民政策清單。政策清單要明確對(duì)象范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)流程、受理機(jī)構(gòu)、辦理時(shí)限、政策依據(jù)。要主動(dòng)向社會(huì)公布，通過主動(dòng)推送、媒體宣傳、經(jīng)辦服務(wù)等各種渠道，加大宣傳力度。 

　?。ㄈ┡e辦三大招聘活動(dòng)。開展“助企用工”活動(dòng)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)用工企業(yè)招聘需求，組織行業(yè)性、專業(yè)性、急需緊缺工種等專場招聘。開展“暖心送崗”活動(dòng)，聚焦畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力、困難企業(yè)職工等群體求職需求，組織分類專場招聘活動(dòng)。開展“就業(yè)援鄂”活動(dòng)，要積極對(duì)接湖北省開展勞務(wù)協(xié)作，開展定向招聘和專項(xiàng)援助。 

　?。ㄋ模?qiáng)化四項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)。加強(qiáng)用工指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)合理制定招聘計(jì)劃和招聘條件，及時(shí)受理政策申請(qǐng)，跟蹤落實(shí)情況。強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)，幫助勞動(dòng)者分析失業(yè)原因、了解求職方法、提升就業(yè)能力。加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推薦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）信息。提供法律維權(quán)服務(wù)，向勞動(dòng)者和企業(yè)提供勞動(dòng)保障、權(quán)益維護(hù)等法律咨詢服務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方合法權(quán)益。 

　　五、工作要求 

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)招聘月活動(dòng)對(duì)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責(zé)，因地制宜，突出重點(diǎn)，確保各項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。人力資源社會(huì)保障、教育、工會(huì)、工商聯(lián)等部門要各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成工作合力。要廣泛動(dòng)員人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量參與，拓展崗位信息和服務(wù)供給渠道。 

　?。ǘ┩卣咕€上服務(wù)。人力資源社會(huì)保障部將在中國公共招聘網(wǎng)設(shè)立“2020年民營企業(yè)招聘月”專場，與“24365校園招聘服務(wù)”活動(dòng)網(wǎng)、工會(huì)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(tái)(微信：工會(huì)就業(yè)服務(wù)號(hào))、全聯(lián)人才在線和各省分會(huì)場鏈接。各地應(yīng)及時(shí)做好當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站招聘信息采集更新工作，并在招聘網(wǎng)站醒目位置設(shè)置招聘月活動(dòng)宣傳欄目，完善線上簡歷投遞、職業(yè)測(cè)評(píng)、面試等服務(wù)功能，同步鏈接省級(jí)分會(huì)場主題頁面。 

　?。ㄈ┯行蛲七M(jìn)線下活動(dòng)。各地嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門的要求，在常態(tài)化疫情防控前提下，分區(qū)分級(jí)安全有序恢復(fù)線下招聘。線下招聘活動(dòng)要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化實(shí)化各項(xiàng)工作，責(zé)任到人、措施到人。鼓勵(lì)組織小型化、分批次、靈活性的定向或?qū)稣衅笗?huì)，采取預(yù)約入場、定員進(jìn)場等方式組織。 

　?。ㄋ模┳⒅匦麄鲌?bào)道。各地要運(yùn)用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，提前發(fā)布招聘月活動(dòng)預(yù)告、專場安排、空崗信息等，提高用人單位和勞動(dòng)者參與度?；顒?dòng)期間，要做好跟蹤宣傳，報(bào)道經(jīng)驗(yàn)做法和亮點(diǎn)特色，并及時(shí)將相關(guān)材料報(bào)福建省人力資源和社會(huì)保障廳。 

　　福建省人社廳已在福建省公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)搭建招聘月活動(dòng)福建分會(huì)場(http://220.160.52.235:81/zzmqs.msw)，并同步鏈接各地招聘服務(wù)網(wǎng)站。按照人社部要求，將于7月份在分會(huì)場推出4場特色專場招聘，依次為湖北籍勞動(dòng)力專場（第一周）、生活服務(wù)業(yè)專場（第二周）、貧困勞動(dòng)力專場（第三周）、高校畢業(yè)生專場（第四周）。請(qǐng)各地結(jié)合特色專場安排，主動(dòng)對(duì)接相應(yīng)企業(yè)，做好有關(guān)招聘信息收集，于6月30日、7月5日、7月12日、7月19日前上報(bào)人社廳就業(yè)局招聘相關(guān)信息，并于8月3日前將招聘月活動(dòng)總結(jié)和情況統(tǒng)計(jì)表（見附件）報(bào)福建省人社廳。 

　　六、聯(lián)系方式 

　?。ㄒ唬└＝ㄊ∪肆Y源和社會(huì)保障廳   郭鴻 

　　電話：0591-87676208  87532495（傳真） 

　　電子郵件：1224114258@qq.com 

　?。ǘ└＝ㄊ〗逃龔d 陳振            

　　電話：0591-87091231  87844868（傳真） 

　　電子郵件：525661055@qq.com 

　?。ㄈ└＝ㄊ】偣?huì) 紀(jì)榮凱          

　　電話：0591-87724270  87766893（傳真） 

　　電子郵件：fjghbz@163.com 

　?。ㄋ模└＝ㄊ」ど搪?lián)  劉鍇          

　　電話：0591-87275232  88019830（傳真） 

　　電子郵件：gsljjb@126.com 

　　附件：2020年民營企業(yè)招聘月活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表 

          福建省人力資源和社會(huì)保障廳         福建省教育廳 

　　            福建省總工會(huì)                福建省工商聯(lián) 

　　                 　　                         2020年6月29日 

　?。ù思鲃?dòng)公開） 

附件

2020年民營企業(yè)招聘月活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表