關(guān)于開展2022年度用人單位勞動(dòng)保障書面審查和守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知
為進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，健全用人單位勞動(dòng)保障守法誠信檔案，規(guī)范用人單位用工行為，根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知》（閩人社辦﹝2022﹞165號(hào)）要求，擬開展2022年度用人單位勞動(dòng)保障書面審查和守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、書面審查時(shí)間
即日起至4月28日
二、書面審查對(duì)象
市級(jí)及以上工商注冊(cè)登記的所有企業(yè)
三、書面審查方式
書面審查可以通過線上、線下兩種方式開展
1.通過福建省勞動(dòng)監(jiān)察預(yù)警和智慧就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)上傳勞動(dòng)用工相關(guān)材料（網(wǎng)址：http://220.160.52.229:8772/glpt/）
2.通過線下報(bào)送勞動(dòng)用工材料至福州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)（地址：福州市鼓樓區(qū)古田路128號(hào)勞動(dòng)大廈4樓）
聯(lián)系人：安樂信、鄭丹，聯(lián)系電話：0591-83304160
四、書面審查的內(nèi)容
1.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度情況；
2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；
3.用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況；
4.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況；
5.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；
6.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；
7.用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。
五、書面審查企業(yè)需提供以下材料
1.用人單位登記證照或登記證照副本；
2.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度及執(zhí)行情況；
3.用人單位職工花名冊(cè)及流動(dòng)情況；
4.用人單位工資發(fā)放表冊(cè)、相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、考勤表及相關(guān)情況；
5.用人單位已簽訂勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同簽訂情況合帳；
6.用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)材料及繳費(fèi)情況；
7.用人單位工時(shí)制度及特殊工時(shí)制度審批文件。
六、守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作
書面審查結(jié)果作為守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作重要依據(jù)，按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法>的通知》（人社部規(guī)〔2016〕1號(hào)），對(duì)用人單位評(píng)定A、B、C三個(gè)等級(jí)，實(shí)行分級(jí)分類、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
1.在書面審查中，企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，未因勞動(dòng)保障違法行為被查處的，評(píng)為A級(jí)。可適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次。
2.發(fā)現(xiàn)隱瞞虛報(bào)少報(bào)書面審查材料，經(jīng)責(zé)令后改正的，認(rèn)定為B級(jí)，實(shí)施正常的勞動(dòng)保障監(jiān)察。
3.對(duì)書面審查發(fā)現(xiàn)問題拒不整改認(rèn)定為C級(jí)，列入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，加大抽查頻次，實(shí)施提醒約談。
福州市人力資源和社會(huì)保障局
2023年3 月 13 日
（此件主動(dòng)公開）
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