福州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于加強(qiáng)技能人才培育提高技能人才待遇的七條措施》的政策解讀
2022年5月10日，經(jīng)市政府同意，福州市人力資源和社會(huì)保障局、福州市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)技能人才培育提高技能人才待遇的七條措施》（以下簡(jiǎn)稱《七條措施》），現(xiàn)對(duì)政策的出臺(tái)背景、主要內(nèi)容等進(jìn)行解讀。
一、出臺(tái)背景
為認(rèn)真貫徹中央人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好技能人才，進(jìn)一步吸引更多技能人才來(lái)榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快建設(shè)福州現(xiàn)代化國(guó)際城市提供人才支撐，根據(jù)市委組織部《關(guān)于市人社局舉辦“榕匠匯”活動(dòng)有關(guān)請(qǐng)示的復(fù)函》、《福州市職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、市委市政府《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的實(shí)施措施》、人社部《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》、人社部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》、《福州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)任職資格特殊評(píng)審辦法（試行）》等文件精神，制定《七條措施》。
二、《七條措施》主要內(nèi)容
《七條措施》分七個(gè)部分：
第一部分“對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)哂枰元?jiǎng)勵(lì)”。根據(jù)福州市人民政府辦公廳印發(fā)實(shí)施的《福州市職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（榕政辦〔2021〕98號(hào)）規(guī)定，2021年起對(duì)參加市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前三名、省級(jí)一類賽第一名、國(guó)賽前三名的獲獎(jiǎng)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第二部分“鼓勵(lì)技工院校畢業(yè)生來(lái)榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。根據(jù)市委市政府《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的實(shí)施措施》，對(duì)技工院校畢業(yè)生在招聘、晉升、職稱評(píng)審等多個(gè)方面按大中專相應(yīng)學(xué)歷同等對(duì)待。根據(jù)《鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)七條措施》規(guī)定，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。吸引鼓勵(lì)技工院校畢業(yè)生留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第三部分“簡(jiǎn)化優(yōu)秀高技能人才招聘方式”。根據(jù)人社部《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）規(guī)定，為進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)秀高技能人才招聘方式，針對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)生為世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手、全國(guó)技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上選手、全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手的，允許作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位工作。
第四部分“貫通高技能人才職稱評(píng)審?fù)ǖ?/span>”。根據(jù)人社部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）規(guī)定，允許具備高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的技能人才，參加職稱評(píng)審，不將學(xué)歷、論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等作為高技能人才參加職稱評(píng)審的限制性條件。另結(jié)合《福州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)任職資格特殊評(píng)審辦法（試行）》（榕職改辦〔2012〕4號(hào)），符合條件的高技能人才可按規(guī)定申報(bào)特殊評(píng)審。
第五部分“鼓勵(lì)優(yōu)秀高技能人才申請(qǐng)入住酒店式人才公寓住房”。為加大引進(jìn)優(yōu)秀高技能人才的力度，結(jié)合我市酒店式人才公寓住房?jī)?yōu)惠政策，計(jì)劃對(duì)引進(jìn)到我市企事業(yè)單位的優(yōu)秀高技能人才（中華技能大獎(jiǎng)、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室以及世界職業(yè)技能競(jìng)賽前三名等獲得者），本人、配偶及未成年子女在我市五城區(qū)（含高新區(qū)，不含長(zhǎng)樂區(qū)）無(wú)房產(chǎn)且本人未享受省、市其他人才住房?jī)?yōu)惠政策的，允許申請(qǐng)直接入住酒店式人才公寓住房，租金由申請(qǐng)人、所在單位、所在單位納稅屬地政府各承擔(dān)三分之一。
第六部分“實(shí)施青年技能人才幫扶培養(yǎng)圓夢(mèng)計(jì)劃”。由教育行政部門和總工會(huì)牽頭，通過創(chuàng)新高等學(xué)校招生模式等方式，為青年技能人才提供相應(yīng)的學(xué)歷繼續(xù)教育和學(xué)費(fèi)資助，鼓勵(lì)優(yōu)秀青年技能人才繼續(xù)提升學(xué)歷、接受高等教育，不斷發(fā)展壯大和提升我市青年高技能人才隊(duì)伍。
第七部分“設(shè)立榕匠青苗獎(jiǎng)學(xué)金和榕匠園丁獎(jiǎng)”。為加大對(duì)職業(yè)院校教師和學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)力度，設(shè)立榕匠青苗獎(jiǎng)學(xué)金和榕匠園丁獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)我市技工院校、中職學(xué)校全日制在校生中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生和在崗在冊(cè)優(yōu)秀教師。優(yōu)秀學(xué)生每年獎(jiǎng)勵(lì)300名，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每生3000元。優(yōu)秀教師每年獎(jiǎng)勵(lì)50名，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人6000元，教師獲獎(jiǎng)情況可用于參加評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)聘；獲獎(jiǎng)個(gè)人擇優(yōu)推薦參評(píng)勞動(dòng)模范和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/span>
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