百日進百企訪百人│落實“三爭三領(lǐng)”、實施“三促三提”，倉山區(qū)組織開展人才專項行動

日期：2023-03-27 09:54 來源：南臺黨旗揚
| | | |


　　為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，結(jié)合開展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”推動“黨建領(lǐng)航、經(jīng)濟領(lǐng)跑、民生領(lǐng)先”行動和“三促三提”行動，倉山區(qū)委人才辦牽頭各區(qū)直部門和鎮(zhèn)（街），全面開展“百日進百企訪百人”人才專項行動，在100天的時間內(nèi)深入107家重點企業(yè)開展企業(yè)大調(diào)研、人才大走訪，進一步強化最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)建設(shè)。
　　強化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進專項行動落細(xì)落實
　　圍繞人才“引、育、用、留”，制定出臺《福州市倉山區(qū)“百日進百企訪百人”人才專項行動實施方案》，進一步明確專項行動的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和工作內(nèi)容，為專項行動的系統(tǒng)推進和全面落實提供文件指導(dǎo)。以強化人才政策宣傳、摸清產(chǎn)才發(fā)展現(xiàn)狀、解決人才發(fā)展相關(guān)問題為主要目的，按照“職能對應(yīng)、聯(lián)合走訪、統(tǒng)籌推進”的原則，組建由區(qū)工信局、區(qū)發(fā)改局（科技局）、區(qū)人社局作為牽頭單位的3個工作專班，進一步細(xì)化行動方案，壓實各項工作責(zé)任。
　　精心謀劃推進，確保專項行動取得更大成效
　　按照“鎮(zhèn)（街）、部門雙推薦”的原則，聚焦生物醫(yī)藥、智能產(chǎn)業(yè)兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和9條產(chǎn)業(yè)鏈，從“專精特新”“科技小巨人”“瞪羚”“未來獨角獸”等重點企業(yè)中推薦確定107家走訪對象。由各工作專班按照企業(yè)類別，制定走訪路線，倒排專項行動日程，確保在規(guī)定時限內(nèi)實現(xiàn)專項行動走訪全覆蓋。依托專項行動，不斷完善全區(qū)重點企業(yè)數(shù)據(jù)庫和人才發(fā)展數(shù)據(jù)庫，全面摸清轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展現(xiàn)狀，為下一階段各類人才項目的實施和落地打好基礎(chǔ)。
　　堅持用心用情，構(gòu)建更加積極主動的服務(wù)體系
　　深入貫徹落實“一線工作法”，通過與企業(yè)負(fù)責(zé)人、人資經(jīng)理、各類人才面對面交談，詳細(xì)了解企業(yè)發(fā)展情況、人才儲備、人才引進、技術(shù)創(chuàng)新等方面情況，聽取企業(yè)在人才培養(yǎng)、使用、激勵和服務(wù)方面的意見建議，并按照“屬地管理、職能歸口”的原則，對人才在工作和生活中遇到的問題予以跟蹤督辦、切實解決，推動專項行動取得更大成效。強化對人才政策的宣傳推介，鼓勵企業(yè)和人才積極申報各項人才項目，引導(dǎo)企業(yè)用好、用活、用足各項人才政策，解決好政策落地“最后一公里”。
　　下一步，倉山區(qū)將持續(xù)開展“百日進百企訪百人”人才專項行動，強化人才政策宣傳，為人才提供全方位的服務(wù)保障，并依托專項行動，全面鼓濃識才愛才敬才用才的良好氛圍，奮力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造首選地。 
相關(guān)鏈接：