關于《閩清縣加強鄉(xiāng)村人才振興的 七條措施(試行)》的政策解讀

日期:2022-11-25 15:14 來源:福州市閩清縣門戶網站
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閩清縣人民政府辦公室2022117日印發(fā)了《閩清縣加強鄉(xiāng)村人才振興的七條措施(試行)》(梅政辦規(guī)﹝2022﹞9),現就有關制定情況作出如下說明:

一、制定的背景和依據

1.制定的必要性和可行性:為貫徹落實中央關于實施鄉(xiāng)村振興的決策部署省委、工作要求,充分發(fā)揮人才引領支撐作用,推動鄉(xiāng)村全面振興,構建我縣特色“1+1+N”人才政策體系,參照福州市《福州市加強鄉(xiāng)村人才振興的七條措施》,結合我縣實際,制定了《閩清縣加強鄉(xiāng)村人才振興的七條措施(試行)》(以下簡稱《七條措施》)。

2.制定依據:根據《福州市加強鄉(xiāng)村人才振興的七條措施》、《關于支持永泰縣閩清縣推進全面鄉(xiāng)村振興加快高質量發(fā)展的實施意見》有關規(guī)定制定。

二、制定過程

1.起草單位:牽頭單位:縣人社局;參與單位:縣委組織部、縣委編辦、縣資規(guī)局、縣財政局、縣教育局、縣衛(wèi)健局、縣科技局、縣農業(yè)農村局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

2.征求意見:9月1日,縣人社局參照福州市《福州市加強鄉(xiāng)村人才振興的七條措施》,草擬七條措施》。9月23日,縣委常委、組織部部長余傳慶召開人才工作推進會,征求各相關部門意見,形成討論稿。9月30日,陳秀宜副縣長召集相關部門對《七條措施》進行專題研究,在充分吸納意見后,最終形成送審稿,并于10月3日至10月10日期間在閩清縣政府網向社會征求意見。

3.合法性審查的經過和情況縣十八屆政府常務會第14次會議會前,縣人社局請本部門法律顧問和縣政府法律顧問對《七條措施》(送審稿)進行合法性審查,并出具的法律意見書。

4.會議研究及簽署情況:2022年10月12日縣十八屆政府常務會第14次會議審議《七條措施》(送審稿)后,縣人社局根據會議研究情況,對送審稿進行再修改后報縣委常委會審定。2022年10月13日縣十四屆第55次縣委常委會審定后,由閩清縣人民政府印發(fā)。

三、主要內容

1.支持“一懂兩愛”村務工作者、鎮(zhèn)村“一師一員”發(fā)展。在事業(yè)單位公開招聘中可設置專門崗位以支持“一懂兩愛”村務工作者,設立3萬元工作經費以支持鎮(zhèn)村“一師一員”發(fā)展。

2.實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才成長計劃。加大選調生選派和“三支一扶”高校畢業(yè)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用力度,放寬艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄、事業(yè)單位人員招聘條件。首次提出安排新錄用公務員(含參公人員)試用期滿后到村(社區(qū))鍛煉1年。

        3.推動教育人才資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線集聚。對符合條件的新聘用教育人才按照碩士、本科等不同學歷層次,分別給予最高15萬元、10萬元的一次性購房補貼。同時委托閩江學院培育公費師范生,到農村任教的服務期不少于6年。

        4.推動衛(wèi)健人才資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線集聚。對符合條件的衛(wèi)健人才按照碩士、本科、大專等不同學歷層次,分別給予最高15萬元、10萬元、5萬元的一次性安家補助。市財政對赴全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的非定向普通高等醫(yī)學院校醫(yī)學專業(yè)應往屆畢業(yè)生給予學費代償補助。

5.深入推進科技特派員制度。擴大科技特派員選認范圍,補充科技特派員隊伍力量。對服務基層一線的科技特派員,在職稱評審方面適當放寬條件。

        6.健全人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線流動機制。統(tǒng)籌調劑各類存量事業(yè)編制,優(yōu)先用于引進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層亟需人才。對符合條件的基層人員職稱評聘方面給予適當傾斜,促進人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線流動。

        7.強化基層一線人才激勵保障。推薦優(yōu)秀農村實用人才參加高素質農民培訓。舉辦鄉(xiāng)村振興相關職業(yè)工種縣級一類職業(yè)技能競賽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次比例提高到20%。

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