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福州市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于印發(fā)《福州市火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法(暫行)》的通知
榕科〔2016〕57號

  各(縣)市區(qū)科技局、高新區(qū)投促局,局機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位:

  《福州市火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法(暫行)》已經(jīng)局務(wù)會議研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真組織實(shí)施。

  福州市科學(xué)技術(shù)局

  2016年4月5日

  (此件主動公開)

  福州市火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法(暫行)

  第一章  總則

  第一條 為了貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》、福建省政府《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新十條措施的通知》和福州市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)省政府大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新十條措施的實(shí)施意見》精神,進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作,充分發(fā)揮社會創(chuàng)新智力資源在全市大眾創(chuàng)業(yè)過程中的傳幫帶作用,有效幫扶指導(dǎo)創(chuàng)業(yè),擬建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍。為規(guī)范創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的管理,特制定本辦法。

  第二條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面向全市科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技創(chuàng)業(yè)者和有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生,組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提供咨詢服務(wù),對科技型中、小、微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實(shí)踐性輔導(dǎo)服務(wù),悉心培育科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)和企業(yè)家,以提高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存能力及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本技能,并促進(jìn)大中型企業(yè)、大專院校和科研院所、投資機(jī)構(gòu)與中、小、微科技企業(yè)的全面對接與有機(jī)互動。

  第三條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在國家法律和法規(guī)規(guī)定許可的范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)宣傳、指導(dǎo)和幫扶工作。

  第四條 本辦法適用于福州市科學(xué)技術(shù)局(以下簡稱“市科技局”)聘用的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

  第二章  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師條件和類別

  第五條 根據(jù)市場的創(chuàng)業(yè)需求,建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師應(yīng)具備:

 ?。ㄒ唬┲驹肛暙I(xiàn)時(shí)間、精力、智慧和經(jīng)驗(yàn),提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者,追求創(chuàng)業(yè)成功和合作商機(jī);

 ?。ǘ┲铝τ趲椭岣呖萍计髽I(yè)提高自主創(chuàng)新能力,愿意為社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供公益性服務(wù);

 ?。ㄈ┦煜て髽I(yè)管理、市場運(yùn)作、技術(shù)創(chuàng)新,對科技、經(jīng)濟(jì)、市場發(fā)展有預(yù)判能力;

  (四)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)并已經(jīng)獲得成功,或有輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者成功的經(jīng)歷;

 ?。ㄎ澹┯匈Y金、人才、技術(shù)、市場、設(shè)施等資源,對適合進(jìn)行投資的項(xiàng)目和企業(yè),愿意率先投入,對所指導(dǎo)企業(yè)有合作意向。

  第六條  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師主要來源:

 ?。ㄒ唬┐笃髽I(yè)集團(tuán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人或?qū)<遥?/p>

 ?。ǘ┚哂袆?chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的海外留學(xué)歸國人員;

 ?。ㄈ┓趸鳎ū妱?chuàng)空間)畢業(yè)的成功企業(yè)負(fù)責(zé)人;

  (四)投融資機(jī)構(gòu)和管理咨詢機(jī)構(gòu)的資深專家;

 ?。ㄎ澹┰谥R產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的法律界人士和專利代理人;

 ?。┚哂衅髽I(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)、科研院所的學(xué)科帶頭人,技術(shù)和管理型專家;

 ?。ㄆ撸┚哂衅髽I(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的孵化器(眾創(chuàng)空間)資深管理人員。

  第三章  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任

  第七條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍應(yīng)保持30名以上。

  第八條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘任主要通過自薦、推薦、邀請的方式進(jìn)行,有意向的申請人可填寫《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師申請表》,并附個人簡歷、業(yè)績證明等相關(guān)材料報(bào)送福州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心(以下簡稱“市創(chuàng)業(yè)中心”)項(xiàng)目咨詢部。由市創(chuàng)業(yè)中心辦公會議對申請人進(jìn)行資格審查后,提交市科技局局務(wù)會研究,對符合條件的申請人予以聘任并頒發(fā)聘任證書。

  第九條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任期限為2年。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在聘任期滿后經(jīng)考核合格、雙方同意可繼續(xù)聘任。

  第十條  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在聘任期內(nèi),有下列情況之一的,將予以解聘:

 ?。ㄒ唬o正當(dāng)理由連續(xù)3次不接受市科技局安排的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的;

 ?。ǘ┮允锌萍季謩?chuàng)業(yè)導(dǎo)師名義在社會上從事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師職責(zé)范圍之外的活動,嚴(yán)重?fù)p害市科技局形象的;

  (三)泄漏創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)秘密;

 ?。ㄋ模┯捎谄渌颍荒苈男袆?chuàng)業(yè)導(dǎo)師責(zé)任和義務(wù)的。

  第四章  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)方式

  第十一條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)內(nèi)容:

  (一)項(xiàng)目論證。參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評審及論證;

 ?。ǘ﹦?chuàng)業(yè)講座。應(yīng)邀開展創(chuàng)業(yè)講座及咨詢活動;

  (三)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為創(chuàng)業(yè)者提供法律、人力資源、營銷、生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù);

 ?。ㄋ模┙Y(jié)對幫扶。根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)類型為創(chuàng)業(yè)者提供一對一、一對多的導(dǎo)師幫扶及跟蹤指導(dǎo);

 ?。ㄎ澹┳稍冊\斷。為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)手續(xù)辦理、企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作等方面的咨詢指導(dǎo);

 ?。┟襟w活動。利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行宣傳,對創(chuàng)業(yè)者遇到的問題進(jìn)行指導(dǎo);

 ?。ㄆ撸┱哒{(diào)研。開展創(chuàng)業(yè)政策專題調(diào)研,了解創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,為政府主管部門提供政策性建議。

  第十二條 企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況和需要,向市科技局提出創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)申請,市科技局視情安排相應(yīng)的導(dǎo)師。

  第十三條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)只作為創(chuàng)業(yè)者生產(chǎn)經(jīng)營、決策時(shí)的參考意見,創(chuàng)業(yè)者所做出的商業(yè)決策以及因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、法律后果與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師無關(guān)。

  第五章  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師考核管理

  第十四條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師堅(jiān)持自愿參加,公益和有償服務(wù)相結(jié)合的原則,采取個人申請,公開選聘,動態(tài)管理的機(jī)制。    

  第十五條  市科技局負(fù)責(zé)做好創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的管理工作。具體職責(zé)為:

 ?。ㄒ唬┢溉蝿?chuàng)業(yè)導(dǎo)師;

 ?。ǘ┲贫▌?chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理制度;

 ?。ㄈ┌才艅?chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動;

 ?。ㄋ模?chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作進(jìn)行考核、宣傳;

 ?。ㄎ澹┳龊脛?chuàng)業(yè)導(dǎo)師制的宣傳、推廣工作。

  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦公室設(shè)在市創(chuàng)業(yè)中心項(xiàng)目咨詢部,負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的日常管理工作。

  第十六條  建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的績效評價(jià)體系。每年12月底前對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作情況進(jìn)行評定。

 ?。ㄒ唬┳晕以u價(jià):創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師本人對自己的輔導(dǎo)工作進(jìn)行自我總結(jié)和效果評估;

 ?。ǘ┢髽I(yè)評價(jià):發(fā)放調(diào)查表,由企業(yè)對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的滿意程度進(jìn)行評價(jià),包括:創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的服務(wù)態(tài)度、管理水平、協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神等;

  (三)組織考評:從工作狀態(tài)、工作能力、工作實(shí)績、工作創(chuàng)新等四個方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

  第十七條  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加項(xiàng)目論證、咨詢診斷等創(chuàng)業(yè)幫扶活動,邀請單位應(yīng)根據(jù)《福建省科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》中專家咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師勞務(wù)報(bào)酬。

  第十八條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)扶持活動,邀請單位應(yīng)參照《福建省省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》中講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師勞務(wù)報(bào)酬。

  第十九條  同等條件下,優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參加全省和國家各類優(yōu)秀人才評選、晉升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察等活動。

  第二十條 原則上從績效考核優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師中推薦參評省、國家級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人選。

  第六章  附則

  第二十一條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋。

  第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

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