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各縣（市）區(qū)、高新區(qū)人社局，各創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站：

根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福建省教育廳 福建省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施的通知》精神，經(jīng)商市財(cái)政局同意，現(xiàn)將《福州市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

  福州市人力資源和社會(huì)保障局        福州市財(cái)政局

  2023年12月17日

（此件主動(dòng)公開）

福州市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站管理暫行辦法

第一章 總則

  第一條  為進(jìn)一步鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生等青年自主創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《福建省人社廳 省教育廳 省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施的通知》（閩人社文〔2023〕73號(hào)）和《福州市人社局 市教育局 市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)福州市促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施的通知》（榕人社規(guī)〔2023〕3號(hào)），福州市創(chuàng)新服務(wù)方式，在全省率先建設(shè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站（以下簡稱工作站），為加強(qiáng)工作站建設(shè)管理，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

 第二條  創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站是以在榕創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為主要服務(wù)對(duì)象，由具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮引領(lǐng)示范、培養(yǎng)帶動(dòng)作用強(qiáng)的市級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師等組成，為創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)信息、培訓(xùn)、項(xiàng)目、開業(yè)、咨詢等“一條龍”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

    第三條  工作站按照分級(jí)指導(dǎo)、自主管理原則，由市本級(jí)和各縣（市）區(qū)人社局分級(jí)指導(dǎo)，各工作站自主管理，開展各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。每個(gè)工作站須設(shè)立站長1名，副站長2-3名，實(shí)施工作站相關(guān)日常管理和工作開展。工作站成員由市級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師組成，原則上不超過30人，每個(gè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師原則上掛靠工作站不超過3個(gè)。

第二章 職能職責(zé)

第四條  打造服務(wù)品牌。工作站致力于為創(chuàng)業(yè)者們提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，以滿足創(chuàng)業(yè)者們不同階段、不同需求的創(chuàng)業(yè)要求。通過合理的運(yùn)作，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和完善的管理，確保工作站的良性發(fā)展，將創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站打造成獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。

第五條  創(chuàng)業(yè)政策宣傳。協(xié)助人社部門宣傳發(fā)布一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等創(chuàng)業(yè)扶持政策，加快推動(dòng)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。

第六條  創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢。全面跟蹤指導(dǎo)“植根榕城”優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目，為在榕潛在創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)主，采取一對(duì)一、一對(duì)多的坐診式、上門式等服務(wù)方式，提供企業(yè)創(chuàng)辦與經(jīng)營管理、金融、法律、財(cái)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)的指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

第七條  創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)。總結(jié)研討創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的最新技術(shù)、方法、成果并積極推廣；舉辦各類創(chuàng)業(yè)沙龍、講座等研討活動(dòng)，拓寬創(chuàng)業(yè)服務(wù)形式。

第八條  創(chuàng)業(yè)服務(wù)提升。定期或不定期地組織不同類型創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行交流溝通，分享創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)揮“傳幫帶”作用的同時(shí)，共同提升能力。

第九條  創(chuàng)業(yè)競賽評(píng)選。積極參與政府部門組織的創(chuàng)業(yè)大賽、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選、園區(qū)入駐評(píng)審等相關(guān)活動(dòng)，輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)完善項(xiàng)目計(jì)劃書，提升路演答辯能力。

第三章 建設(shè)要求

第十條  基礎(chǔ)硬件要求。工作站依托現(xiàn)有的各類創(chuàng)業(yè)空間、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)，安排固定的辦公場(chǎng)所和設(shè)備，為工作開展提供必要的條件。

 第十一條  建立管理制度。工作站應(yīng)按年度建立相應(yīng)的服務(wù)計(jì)劃，不斷提高工作站指導(dǎo)幫扶、互動(dòng)交流、資源導(dǎo)入、人才培養(yǎng)等工作的制度化、規(guī)范化水平。

 第十二條  建立臺(tái)賬制度。工作站應(yīng)建立創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)賬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果臺(tái)賬和服務(wù)對(duì)象發(fā)展臺(tái)賬。應(yīng)建立相應(yīng)工作站各類管理臺(tái)賬，加強(qiáng)日常管理。

第四章 考核機(jī)制

第十三條  建立基礎(chǔ)工作制度。工作站每年度開展創(chuàng)業(yè)問診、沙龍講座、交流分享、入駐評(píng)審等活動(dòng)應(yīng)不少于12場(chǎng)，創(chuàng)業(yè)宣傳報(bào)道不少于12篇，被納入市級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型案例不少于2個(gè)。未完成基礎(chǔ)工作的工作站年度考核不達(dá)標(biāo)。

第十四條 建立考核激勵(lì)制度。工作站每年度推薦經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的“植根榕城”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)不少于10個(gè)，培育入選“中國創(chuàng)翼”市級(jí)種子項(xiàng)目不少于4個(gè)，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者（項(xiàng)目）享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等人社部門創(chuàng)業(yè)政策應(yīng)不少于10人次，對(duì)同時(shí)完成三項(xiàng)任務(wù)的工作站給予5萬元補(bǔ)助。若每項(xiàng)任務(wù)完成量每增加50%，則相應(yīng)增加1萬元補(bǔ)助，總補(bǔ)助最高不超過10萬元。按照分級(jí)指導(dǎo)原則申報(bào)，所需經(jīng)費(fèi)由各級(jí)創(chuàng)業(yè)支持資金列支。

第十五條  建立動(dòng)態(tài)管理制度。工作站每一年度為一個(gè)運(yùn)作周期，人社部門將在周期末對(duì)已創(chuàng)建的工作站進(jìn)行考核，對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)者，將不再保留其福州市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站，由所在縣（市）區(qū)人社部門另行推薦增補(bǔ)。

第五章 附則

第十六條  本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期三年，由市人社局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

福州市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作站名單