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　　為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范特殊工時(shí)制管理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，倉(cāng)山區(qū)人社局認(rèn)真做好企業(yè)特殊工時(shí)工作制審批事項(xiàng)的事中事后服務(wù)監(jiān)管工作。一是抓好審批勘察。嚴(yán)格按照辦事指南，對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的工作場(chǎng)所和崗位進(jìn)行實(shí)地勘察，隨機(jī)挑選企業(yè)員工座談核實(shí)企業(yè)召開(kāi)職代會(huì)或與職工代表協(xié)商情況，認(rèn)真審查實(shí)行特殊工時(shí)工作制崗位的考勤、實(shí)際工時(shí)、休息管理等情況。二是做好服務(wù)監(jiān)管。結(jié)合普法宣傳、檢查巡查和雙隨機(jī)等工作，促進(jìn)企業(yè)特殊工時(shí)工作制管理更加有序規(guī)范，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保障。三是用好激勵(lì)政策。按照福州市相關(guān)激勵(lì)政策，對(duì)符合條件要求的7家（次）企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)工作制行政許可有效期由一年延長(zhǎng)至三年，進(jìn)一步提升營(yíng)商環(huán)境，助力企業(yè)提高新質(zhì)生產(chǎn)力。截至6月底，倉(cāng)山區(qū)人社局審批綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制企業(yè)共計(jì)16家，覆蓋職工5808人，對(duì)符合條件的企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制，既確保了企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)圓滿完成，也維護(hù)了職工的休息休假權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。