福州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福州市加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)十條措施的通知
各縣（市）區(qū)人民政府、高新區(qū)管委會，市直各委、辦、局（公司）、市屬各高等院校，自貿(mào)區(qū)福州片區(qū)管委會：
《福州市加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)十條措施》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真抓好落實。
福州市人民政府辦公廳
2024年8月16日
福州市加強衛(wèi)生健康
人才隊伍建設(shè)十條措施
為認真貫徹落實中央、省委人才工作會議精神和市委、市政府關(guān)于人才工作的部署要求，深入實施健康福州戰(zhàn)略，加大我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才、聚才、培才力度，構(gòu)建高素質(zhì)衛(wèi)健人才隊伍，推動我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定以下措施。
一、拓寬人才引進渠道
1.選拔醫(yī)療衛(wèi)生類引進生。面向北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、四川大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)引進醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)的全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，面向世界著名大學(xué)（指發(fā)布公告時，位列ARWU、QS、THE等三大世界大學(xué)排名最新榜單之一前100名的高校）引進醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)的全日制應(yīng)屆博士畢業(yè)生，以及畢業(yè)于上述學(xué)校并在上述學(xué)校工作的教學(xué)、科研人員（含博士后），其中，博士直聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、碩士直聘為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且不受用人單位崗位總量和設(shè)置的限制。博士符合我省衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術(shù)任職資格評審申報條件，可不受年限限制直接參評，經(jīng)評審?fù)ㄟ^后由相關(guān)部門給予確認副高級專業(yè)技術(shù)任職資格；碩士符合國家中級專業(yè)技術(shù)任職資格考試條件，可參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級資格考試，任職年限從聘任之日起算。引進生可按照就高從優(yōu)不重復(fù)的原則參照當(dāng)年度省引進生標(biāo)準(zhǔn)給予購房、租房、科研等補（貼）助。
2.加大高層次人才引進力度。積極引進業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)水平在省內(nèi)領(lǐng)先、能引領(lǐng)我市相關(guān)學(xué)科發(fā)展的醫(yī)療衛(wèi)生類領(lǐng)軍人才，根據(jù)引進人才層次和工作安排，與市屬衛(wèi)生健康單位簽訂不少于三年的協(xié)議，符合福建省高層次特級、A類人才認定條件的，給予每人每年50萬元經(jīng)費支持；符合福建省高層次B類人才認定條件的，給予每人每年30萬元經(jīng)費支持；符合福建省高層次C類人才認定條件的，給予每人每年20萬元經(jīng)費支持；主要用于科研啟動、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面補助。
3.簡化優(yōu)秀人才招聘流程。建立引進名校畢業(yè)生“快速通道”，通過“榕博匯”“好年華 聚福州”等平臺采取現(xiàn)場報名、資格審核、供需見面等方式，引進博士、醫(yī)學(xué)類“雙一流”建設(shè)學(xué)科碩士和具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，不設(shè)參考人數(shù)與錄取人數(shù)比例限制，由市屬衛(wèi)生健康單位直接考核確定。
二、強化存量人才培養(yǎng)支持
4.推動學(xué)科人才梯隊建設(shè)。支持名醫(yī)在榕設(shè)立“名醫(yī)工作室”，開展名醫(yī)“師帶徒”計劃，發(fā)揮名醫(yī)“傳幫帶”引領(lǐng)作用，選派優(yōu)秀人才“一對一”跟師學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批優(yōu)秀后備人才，做精做強優(yōu)勢學(xué)科，培育培優(yōu)重點學(xué)科，符合福建省高層次特級、A類人才認定條件的名醫(yī)，給予“名醫(yī)工作室”每年10萬元資金支持；符合福建省高層次B類、C類人才認定條件的名醫(yī)，給予“名醫(yī)工作室”每年5萬元資金支持，所在市屬衛(wèi)生健康單位按1:1配套支持。
5.選派人才訪學(xué)研修。支持市屬衛(wèi)生健康單位選送人才赴國內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)院?；蜥t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)訪學(xué)研修，在外時間不少于半年的，訪學(xué)研修期滿取得相關(guān)證書，給予每人不超過5萬元的一次性補助，所在市屬衛(wèi)生健康單位按1:1配套支持。
6.支持在職人員學(xué)歷提升。支持市屬衛(wèi)生健康單位在編在職人員參加在職學(xué)歷提升教育，人員在學(xué)期間工資等相關(guān)待遇不變，取得相應(yīng)學(xué)位且在職教育所學(xué)專業(yè)符合目前從事專業(yè)，獲得博士學(xué)位的給予10萬元補助，市屬衛(wèi)生健康單位與人員簽訂至少五年服務(wù)年限。
7.支持中青年科研重大項目。對學(xué)術(shù)水平高、實踐能力強的市屬衛(wèi)生健康單位優(yōu)秀中青年科研人才，精選支持衛(wèi)健科研項目，市衛(wèi)健委、市科技局設(shè)立人才專項科研項目，給予每個科研項目25萬元經(jīng)費支持，經(jīng)費不足部分由所在市屬衛(wèi)生健康單位補足。
三、營造留才良好環(huán)境
8.提高人才薪酬待遇。鼓勵市屬衛(wèi)生健康單位探索實施年薪制、協(xié)議工資、項目工資等薪酬分配方式，實行動態(tài)調(diào)整的協(xié)議工資制。在市屬衛(wèi)生健康單位內(nèi)部實行更加靈活的績效工資分配方式。符合《“好年華 聚福州”人才住房保障辦法》補助對象條件的，在鼓樓、臺江、倉山、晉安四城區(qū)購房的市屬衛(wèi)生健康單位引進的衛(wèi)健人才，全日制博士給予一次性購房補助50萬元、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)學(xué)科醫(yī)學(xué)類全日制碩士給予一次性購房補助15萬元，并可享受我市其他人才住房優(yōu)惠政策，優(yōu)惠總額不超過實際購房總價。如個人原因未履行承諾服務(wù)年限的，應(yīng)按照未滿服務(wù)年限的比例退還相應(yīng)補助。
9.給予博士人才職稱待遇傾斜。市屬衛(wèi)生健康單位中具有博士學(xué)位的人才，在單位內(nèi)部績效工資分配可直接享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。
10.健全人才服務(wù)保障機制。對通過“榕博匯”“好年華 聚福州”等平臺招聘的市屬衛(wèi)生健康單位人才的子女，可由人才子女戶口所在地教育行政部門統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。支持符合條件的引進博士申請入住酒店式人才公寓。允許市屬衛(wèi)生健康單位提取單位累計盈余購買或租用住房作為人才公寓，解決衛(wèi)生技術(shù)人才住房問題。
以上措施自印發(fā)之日起施行，有效期三年，適用于市屬衛(wèi)生健康單位，經(jīng)費由市級財政承擔(dān)，各縣（市）區(qū)、高新區(qū)可參照執(zhí)行。2024年5月27日至措施印發(fā)前入職的各類衛(wèi)健人才可參照本措施執(zhí)行。
閩公網(wǎng)安備：
