福州市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作八條措施的通知
各縣（市）區(qū)、高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作八條措施的通知》（閩人社發(fā)〔2024〕2號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出以下意見，請(qǐng)一并貫徹落實(shí)。
一、強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)導(dǎo)向。各縣（市）區(qū)人社局應(yīng)根據(jù)市里工作部署，深入企業(yè)或基層一線，廣泛征集符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)崗位需求或勞動(dòng)者培訓(xùn)就業(yè)意愿的培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)不以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目的的“興趣式培訓(xùn)”“濫竽充數(shù)式”等低效無效培訓(xùn)項(xiàng)目，及時(shí)移出目錄。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管。各縣（市）區(qū)人社局要加強(qiáng)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以招生費(fèi)等名義直接或變相買賣符合補(bǔ)貼條件的生源。嚴(yán)禁培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)合作等名義違規(guī)轉(zhuǎn)包政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目。對(duì)日常查處的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)市人社局。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)過程管理。各縣（市）區(qū)人社局應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)過程管理，指導(dǎo)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定符合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目特點(diǎn)，按照線上課時(shí)不超過總課時(shí)的40%合理確定線上線下課時(shí)比例開展。各地應(yīng)加強(qiáng)補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等關(guān)鍵要素審核和數(shù)據(jù)比對(duì)核查，按照“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)資金管理主體責(zé)任，確保培訓(xùn)質(zhì)量和資金安全。
福州市人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月30日
（此件主動(dòng)公開）
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